まーぶるでは、蜜を避け散歩に行ったり、好きな音楽を聴きながらゆっくりまったり一日を過ごしています。

少し前のことになりますが、９月のぽぽろ＆まーぶる（居宅）の様子を紹介します。

～ぽぽろ～

スタッフとベットサイドに腰かけてお話し、Ｔさんとても楽しそうでした。

スタッフとどんなお話をしていたのでしょうね！！

Ｕさん二十歳のお誕生日おめでとう！！歓喜余って泣いてしまわれたＳさん。

あいみょんの曲を聴いてニコニコＮさん♪

まーぶるで育てているプチトマトを収穫。美味しくいただきました♪

まだたくさん実がなっているので赤くなって食べられる時が楽しみです。

新聞を読んだり音楽を聴いたりスケッチにお散歩ニコニコの毎日です。

真剣に新聞記事の内容を聞いているＵさん。

まーぶる前でしゃがんでスタッフとお話しＳさん。

音楽を聴くことが好きなＮさん。自分の知っている曲が流れてくると歌って踊ってとても楽しそうです

～まーぶる（居宅）～

大好きな嵐の曲をスタッフと一緒にピアノで練習♬　ワンフレーズ弾けてとても満足そうな笑顔を見せてくださいました。

かき氷「おいしい！」と言って、一生懸命食べておられたＴさん。

あいみょんの曲を聴いてニコニコＳさん　15分ほどずっと歌っておられました。

天気が良かったので西京極総合運動公園にお散歩。

椅子の上で寝そべったり、野球部さんが練習しているのをじっと見たり、刺激がたくさんの散歩でした。

障がい者は「不自由だけど不幸ではありません」という。それは個人の感じ方でもあるので、間違ってると言ってしまうのはダメなのかもしれないが、不幸じゃない と思えない。これだけ存在が無視され、世の中で排斥され、差別されているのだ。
わずかばかりの年金をもらったり、生きて行くために介護を受けたりすることを、うらやまれたり、「俺たちの税金使いやがって」と非難されたりする。生まれてくることを拒否され、生まれてきて「居る」のにもかかわらず否定され、目の前からいなくなってくれ。と言われるのである。
これが不幸でないはずがない。
不幸だ＝憐れみの対象ではない。
正当な人として、命の権利の主張をしなければならない。

周囲にいる私たち(つまり気づいたもの達)がしっかり大きな声を出して、不当である。差別である。今の状態はおかしい。と言っていかなくてはならない。
そして、当事者たちも、差別するな。今の自分たちの置かれた状況は不幸だ！と叫んでもらいたい。

さらに、報酬単価は短時間パートしか想定していないけど、一方でキャリアアップを求めてくる。短時間パートをたくさん配置してころころと人を変えて単純作業をこなすかのようにやらせようという元々の制度設計にキャリアパスはあり得ない。

大手の企業介護事業者では結局、６時間未満のサービスしかお受けしません。とかになってしまっている。それでは生活できない人たちはまーぶるのようなNPOとかの、零細事業所にくる。そして、労働者と事業所がリスクを負うことになる。

整合性が全くない労働行政と厚生行政の間で綱渡りが強いられる。何かあれば、法律違反　として罰則を受けるのは事業所であり、その「改善」が求められて、切り捨てざるを得なくなるのが利用者である。この業界で、こんなことをぶつぶつ言うのは好まれない。だって、そんなこと言ってたって目の前の生きづらい人たちは救われないから。もちろんそれにこだわって「だからしません」ではない。しかし、「いってもしかたがないから」と知らんふりしてみんながやっちゃうと法制度の改善は見込めない。おかしさをおかしいとしっかりわかった上で、それでも必要なことを身を挺してやっていかねばならない。そのためには、どこがどうなってるのかをしっかり、見て、理解することが必要。知らんふりしてやっちゃうのではなく、よく知った上でおかしさはおかしさとして認識した上でやっちゃうことが大切かなと思う。

数少ない社会福祉を学ぶ学校を卒業する段になって、この世界に入ろうとすると、家族親族が猛烈に反対することは珍しくなかった。「学ぶことはいいが、仕事は許さない」と。比較的大きな社会福祉法人に就職していても、他企業で働いている友人から「ボランティアしての。」と言われることもままあった。でも、そこでやってることに誇りを持ち、社会の矛盾に怒り、対象者といわれていた方との時間を楽しんだ。生活は苦しかったし、今と変わらず仕事内容に見合った給料とは言えなかった。飢え死にすることはないけども、結婚など、先行きを考えると不安もかなりあった。そんな現実に去って行く人もいたが、ここに挑むぞという気概を持ったひとたちがいた。

介護保険制度のスタートあたりから(社会基礎構造改革以降)福祉が商売になり、株式会社を始め、営利、非営利問わず事業所となった。従業者は資格のお勉強が必要となったが、それは社会的地位をあげるものではなく、免罪符となり、お勉強さえできれば、資格さえ取れば(ただお金を払って受講するだけのものも含めて)気概、覚悟はとわれることなく、職業として福祉を生業とできるようになった。既得な人が物好きでする仕事から、一般の職業のひとつとなって、一定の市民権を得たのかもしれないが、人の命を預かる。人の人生に触る。そのことの恐ろしさや、重さを考えずにお気軽に就業できるようになったことがいいとも思えない。

現場では計画書、手順書、マニュアルが必置とされ、それに沿うことで「お仕事」が「法的」に認められるようになっている。
私は昔、あまりにも経験と感だけで仕事がなされ、記録もなく、検証も行われないことに異を唱え、慈善事業から脱却すべきと考えていたし、福祉労働者の労働者としてのアイデンティティーのなさを嘆き、一人組合に入って見たりもした。法人理事長に真っ向から文句も言ったが、受け入れられないと思った時に、どうやって幹部に認めさせるか考え抜いて、進学し、論文を書くことで自分のやってる仕事の意義を認めさせるための武装をした。根底には「怒り」があった。目の前にいる重度の障がい者と言われる人たちの生 がないものとされていることへの怒りであった。労働組合にも入っていて、労働者としての自覚と権利意識もあったが、彼らの生 が脅かされそうになるたび、そんなこと度外視して動いた。

私が特別頑張ったと言いたいわけではない。そんな人たちはこの世界ではいっぱいいて、珍しいものでもなかった。最近そんな人はめっきり減った。(いないとは言えない。知らないところで頑張ってる人がいるかもしれないし)

滅私奉公を求めているのではない。権利意識を正しく持って、人としてしっかり地に足をつけてしっかり考えて欲しいのだ。
福祉が事業になり、国、自治体が責任を放棄して市場原理と自己責任に任せてしまっている現状は、労働者に対しても利用者に対してもより厳しい状況になっているということを自らのこととして捉えて、社会のあり方のおかしさ、生きづらさを抱えた人たちは、静かに抹殺されて行くこの世の中に「怒り」を感じ、ドンキホーテのようにであっても正義を通して行く気概が欲しいものだ。

自分がどう言った人間か、どんなくせがあり、感情が沸き起こった時にどのように対処するか、人と関わる時にどんな感じ方をしてどんな表出をしているか。それによって起こってくる事象がどんなことがあるか。とにかく自分が何者かを、自身がきちんと分かっているか。わかろうと努力し続けること。という対人援助を行うものとして身につけておくべきものがとてもよわい。
自己覚知(エンカウンター)はそれなりのトレーニングをきちんと受けなければ簡単にできるというものではない。
ハウツー物をネットで調べてもむりである。私個人は、元いた職場でかなり長い間トレーニングを受けてきた。それでも全然足りていない。(それは私の努力不足)

先日、介護職員初任者研修(従来のヘルパー2級研修)の講師をすることになり、シラバスをみることができたが、自己覚知につながるようなカリキュラムは無かった。
そのため、対人援助を行う時にベースとなる構えができていなくてもしかたがない。
しかし、利用者さんが心地よくヘルパーとの関係を結ぶためには、ヘルパーが身につけていなくてなならないことだ。
さて、どんな手を打つのが良いのだろうか？少し研究しよう。

しかし、普通に、生まれたとこで、あるいは、好きなとこで、好きな人たちと共に暮らしたい。という何にも贅沢でもなく、一般的に普通に思われていることが、障がいと共にある人やその家族にはとても贅沢で、高望みのような状態であるということは変わっていない。むしろ、自己責任が声高に言われるようになって、障がいと共にある人や家族が生きていくには十分ではない地域社会の中で暮らすという事を選んだ時点で、介護や医療が不足して死ぬかもしれないことを前提にその生活を自分で選んでいるのだから、介護の穴が空いても自分で何とかしてね。と言われたりすることを思えば、後退しているかもしれない。
少なくとも、2000年以前は国の責任において生命保護は為されなければならないものであったわけだから。(もちろん、その結果が、本人の望まない施設入所であったりして、良しとできるものでなかったりはするが)
それが、社会連帯の名の下に放り投げられたのである。確かに、自分で決められるようになったかもしれないが、情報提供やその意思決定をするための援助までもが放り出されて、例えば、事業所一覧をポイっと渡されて自分で決めてね。 といわれたりする。

何とか自分で事業所一覧とにらめっこしてはしから順番に電話かけて探そうとしても、たいがい、いっぱいです。医療的ケアはしてません。とか、言われてしまう。ようやく見つかった事業所でも、ギリギリの人員でやってたりするから、何かで職員がぬけることになると穴が空く。

第1種社会福祉事業は入所施設とかであるが、穴が空くとそこで生活してる人たちが困ることになるから。ということで事業者に対しての縛りと同時に、一定のお金を国、自治体が出すことで保証している。
一方、第2種については、もう少し責任が軽いとみなされている。

在宅介護、在宅医療、在宅、すみなれたとこで、、、ってのがうるさくいわれるにもかかわらず、そこまでも重要と見られていなくて、穴空いてご本人たちが困っても知らんぷり。
じゃあ、施設に行けばいいやん。って言われそうだが、施設、病院で安心安楽な介護、医療があるかといえば、否、、、、、
最も早い解決の方法は、在宅を推し進めるのなら、国がしっかりお金を出すことだ。事業所が毎月支払い時期に冷や汗をかかなくていいように、最低賃金レベルではなく、従業者が心のゆとりが持てるくらいに賃金をするべきなのだ。福祉現場で働き続けられる環境とゆとりを作れるだけの予算措置すべきなのだ。
そうすれば、介護を一生の仕事にしたいという人が出てくるはずだ。
アベノミクスで経済対策をと言ってるが、建設だけでなく、介護の現場にどーんと出せば雇用が生まれ、業界が賑わい、より質の高いケアが生まれ、 障害と共にある人たちが当たり前に、普通の生活ができるようになろのではないか。

幸い、利用者様、従業員、関係者にも直接的な台風の被害はなかった。しかし、こんな時、支援されないことがある利用者様は被害者である。生命保護を第一選択として派遣体制を取り、危険な移動をしてもらうヘルパーの数を減らすことでリスク低減を考えなくてはいけない。

しかし、入浴ができなくなったり、いつもはヘルパーが行うことで家族さんが休憩を取れてるところが、家族さんが介護をしなければならなくなり、しんどい思いをしなければならない。

そういうこともありますよ。という事は契約の時にお話しているが、いざとなると、やっぱり困る。でもそれが地域で暮らすということの一面でもあるということをお互い知っていなくてはいけない。そんな時みなさんが暮らしているそれぞれの小さな地域、町内とかでここにはこんな障がいと共に暮らしてる私がいます。ってことを発信しなければならない。災害時には、すぐそばにいる人たちに救援していただかないとヘルパーがきてくれるのを待ってると死んでしまうから。

この仕事は人の人生に触る仕事。命を預かる仕事。重大な、重みのある仕事であることを自覚して欲しい。
対価は安く、パートを基準とした制度設計が間違っているんだけれど、だからって軽く見ないで欲しい。パート基準だからって、レジうちの感覚ではこまる。

事業所として利用者さんの最善を目指してがんばるが、その結果は、ヘルパーさん一人一人の向き合い方にかかってくる。
何を思ってこの仕事を選んだのか。まーぶるで働くことの意味をみんなで考え続けたい。

本日は定期のヘルパー研修会でした。事業を立ち上げて４年。ヘルパーさんの顔ぶれも立ち上げ当初とは少し変わったこともあり、本日のテーマは、まーぶるのミッションについての再確認。

まーぶる立ち上げるに至った経過（福富の思い）などからお話しさせていただきました。

まーぶるは障害者総合支援法に基づく事業で重度障がい者の地域生活をささえる事業所であると共に、障がい者が住みよい社会をつくっていくための改革を担う、運動体としてのＮＰＯ法人でもある。

なので、従業者であるヘルパーさんたちも協同参画して欲しい。

ただ、ご飯の種としてのみの仕事として、言われたことのみを漫然と行うのではなく、利用者のいのちと生活のためにしっかりと利用者を見つめて（この利用者という言葉もくせ者ですが）最善を尽くして欲しい。

そのためには、日々努力が必要です。言われたことをやりましただけではだめです。ひっくり返して言うと、聞いてませんでしたという言い訳の元に放置もおこるから。